改革开放以来,“两头在外”的双循环发展模式成就在“中国制造”的同时,也促使较多的跨国采购商和供应商进行类似劳工标准等认证的微观法律移植。本文基于全球生产网络中“盆栽式”法律移植困境的分析,首先对突破困境的“点对点”微观法律移植理论进行概述和总结。以劳工标准微观移植为例,分析生产守则的私人监管到劳工认证第三方社会调解功能的逻辑演进。通过对买方、卖方及第三认证方相关行为博弈了解劳工标准移植微观机理,表现在买卖双方如何就降低国际市场参与者交易成本及完善接受国希望的制度环境进行博弈。最后从内外部因素视角对中国劳工标准移植的现状及动力机制的相关文献进行梳理,就新发展格局下企业劳工标准移植的微观机理和实证研究作进一步提炼和展望。