在全面推进乡村振兴战略的时代背景下,如何有效提升基层组织力并实现可持续发展成为亟待破解的关键议题。通过聚焦组织力提升对乡村振兴绩效的作用机制,尝试构建“结构调适—功能拓展—效能增值”的演进逻辑分析框架,系统探讨三者之间的内在关联与传导路径。通过结合实地调研、问卷采集的案例资料开展探索性案例分析,研究发现在案例场景中,组织结构的合理调适是拓展乡村治理与公共服务功能的先决条件,进而影响乡村振兴的实践效能。组织力提升在案例当中呈现出对产业发展、环境改善与民生保障等绩效维度的影响,同时可借助功能优化、资源配置等中介机制,实现其传导效应。基于研究发现,从政策层面提出,在类似条件下可进一步优化乡村组织架构,强化多元主体协同,推动资源整合与服务下沉,以系统化路径激活内生动力,为实现高质量乡村振兴提供理论参考与实践指引。