政府绩效评估蔓延是当前我国公共治理面临的一个重要问题。政绩合法性和管理绩效合法性是政府绩效评估蔓延的主要逻辑。政府绩效评估蔓延衍生了治理质量下降等“不良行政行为”、忽视长期和隐性的绩效目标、增加行政成本等负面效应。研究发现,制度环境、评估属性和功利化的绩效文化三者的共同作用,是政府绩效评估“蔓延”产生负面效应的主要原因。为了消除政府绩效评估“蔓延”产生的负面效应,新时代的政府绩效评估需遵循公共价值理念、评估主体多元化、评估过程开放性、评估体系科学化等治理取向原则,并在实践中重构政府绩效评估的理念和模式。