参与式绩效问责的运行机制及成效——基于杭州市政府绩效评估的研究

王柳

中共杭州市委党校学报 ›› 2017, Vol. 1 ›› Issue (3) : 42-48.

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参与式绩效问责的运行机制及成效——基于杭州市政府绩效评估的研究

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摘要

社会问责是一种修正选举问责劣势的问责机制,强调以公众参与来加强行政问责。参与式绩效评估为社会问责提供了制度化的机制,具有多种表现方式,同时产生不同的问责效用。杭州市的绩效评估实践表明,参与式绩效问责要实现绩效提升与责任约束兼顾的问责目标,需要强化公民权在参与结构中的位置以及发挥实质性的影响力,并通过衔接等级问责不断拓展问责的空间。

关键词

参与式绩效评估 / 参与阶梯 / 社会问责 / 杭州

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王柳. 参与式绩效问责的运行机制及成效——基于杭州市政府绩效评估的研究[J]. 中共杭州市委党校学报. 2017, 1(3): 42-48
中图分类号: D631.19   

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基金

国家社会科学基金资助一般项目“治理懒政背景下的绩效问责研究”(16BZZ019)的阶段性成果。

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