企业绩效水平是公司内部治理结构合理与否最直接的反映。本文以沪深股市733家制造业企业为样本,从所有权集中度、董事会特征、管理层激励三个因素入手,对公司内部治理结构与企业绩效的关系进行实证分析。研究发现:所有权集中度与企业绩效呈显著的倒U型关系,董事会规模与企业绩效呈不显著的负相关关系,董事长兼任总经理有助于企业绩效水平的提高,而提高独立董事比例并不能对企业绩效水平的提高起到明显的促进作用,管理层持股比例的提高反而会降低企业绩效水平。
关键词
内部治理结构 /
企业绩效 /
所有权集中度 /
董事会特征 /
管理层激励
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参考文献
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基金
国家社会科学基金资助一般项目“民营企业与国有垄断企业融合发展的障碍、机制与路径”(13BJL040)的阶段性成果。
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