坚持正确用人导向的路径设计——以警惕作秀和带病干部的提拔为分析视角

张书林

中共杭州市委党校学报 ›› 2012, Vol. 13 ›› Issue (5) : 22-26.

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坚持正确用人导向的路径设计——以警惕作秀和带病干部的提拔为分析视角

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摘要

要坚持德才兼备、以德为先用人标准,特别须警惕作秀提拔型、带病提拔型这两类干部。干部靠作秀得以提拔,造成的危害和负面影响是巨大的,对其进行根治就必须坚守“任人唯贤”纳贤才、“问官于民”求公信、“四方会诊”评政绩、“离任评审”观后效四道防线。干部带病提拔对党的事业是一个大隐患,通常是由于干部有病不暴露、对有病的干部不去深究、放纵有病的干部等原因造成的。根治干部带病提拔,就必须不折不扣地贯彻以德为先的用人标准、善于识别带病干部的伪装、有效防治干部考察中的失真。

关键词

用人导向 / 路径设计 / 干部提拔

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张书林. 坚持正确用人导向的路径设计——以警惕作秀和带病干部的提拔为分析视角[J]. 中共杭州市委党校学报. 2012, 13(5): 22-26
中图分类号: D262.3   

参考文献

[1]中国共产党第十七次全国代表大会文件汇编[M].北京:人民出版社,2007.
[2]《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》辅导读本[M].北京:人民出版社,2009.
[3] 康绍邦主编.政治名言录[M]:石家庄:河北人民出版社,1997.

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