“压力型体制”在县域政治中的运行主要经历了行政目标的确定、行政目标的完成、对行政目标完成情况进行评价这样三个阶段。在“压力型体制”运行的过程中存在着一系列的减压机制,为压力型体制下的组织和个人提供了逃避责任的合理途径。要想解决上述弊病,最重要的就是发展基层民主,将民众纳入到压力型体制的运行过程中来。
关键词
压力型体制 /
县域政治 /
干部考核 /
减压机制
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参考文献
[1]荣敬本.从压力型体制向民主合作体制的转变: 县乡两级政治体制改革[M].北京:中央编译出版社,1998.
[2]唐海华.“压力型体制”与中国的政治发展[J].宁波党校学报,2006(1).
[3]S县2003年县级六大班子领导“双包责任制”实施方案.S党发【2002】31号,S县委文件汇编1,2003(304).
[4]S县委、政府关于印发〈2006年度乡镇党政领导班子工作实绩考核目标〉和〈2006年度县直单位领导班子工作实绩考核目标〉的通知.S县委文件汇编,2006(103).
[5]S县委关于进一步完善全县党政领导班子和领导干部工作实绩考核的意见.S党发【2009】50号,县委文件汇编,2009(307)).
[6]关于印发〈S县委、政府对乡镇、县直单位领导班子2010年工作实绩考核目标的通知〉.S党办通字、S党文件汇编,2010(88).
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