新型城市化背景下,小城镇建设被赋予了更高的战略地位,污水治理作为小城镇重要的公共产品必须改变过去低标准的治理模式。通过对浙江省小城镇污水治理的调查与研究发现,小城镇污水治理的失效与政府系统内部的激励制度有着密切的关系,推动小城镇污水治理的深层逻辑是一条中央-省-市-县(区)-镇的激励链条,而地方官员晋升考核制度和行政逐级发包制在其中扮演着关键性的角色。改进小城镇污水治理的对策应当首先在激励制度上加以完善。
关键词
小城镇 /
污水治理 /
地方政府 /
政府行为
{{custom_sec.title}}
{{custom_sec.title}}
{{custom_sec.content}}
参考文献
[1]周天勇.中国究竟应该走什么样的城市化道路[N].经济观察报,2010-5-16.
[2]周伯煌、陈永富、张文龙、唐志. 浙江省小城镇发展进程中环境保护问题探讨[J]. 浙江林学院学报,2000(3).
[3]戴逸琼. 钱塘江水污染分析与小城镇污水治理对策[J].给水排水,2007 (S1).
[4]黄再胜.公共部门组织激励理论探析[J].外国经济与理论,2005(1).
[5]周黎安.转型中的地方政府:官员激励与治理[M].上海:世纪出版集团,2008.
[6]肖宏:建立地方政府环保激励机制构想[J].国情观察,2007(11).