[1] 郑尚元.《劳动合同法》的功能与制度价值分析——评《劳动合同法》的是与非[J].深圳大学学报人文社会科学版,2008(3).
[2] 常凯.论劳动合同法的立法依据和法律定位[J].法学论坛,2008(2).
[3] 肖华.董保华.华为事件是第一个双输案例[N].南方周末,2007-11-22.
[4] 董保华等.社会法原论[M].北京:中国政法大学出版社,2001.
[5] 许建宇.劳动合同法的权利观[J].中州学刊,2005(6).
[6] 林嘉、范围.劳动关系法律调整模式论——从《劳动合同法》的视角解读[J].中国人民大学学报,2008(6).
[7] [德]罗伯特·霍恩,海因·科茨,汉斯·莱塞.德国民商法导论[M].楚建译,北京:中国大百科全书出版社,1996.
[8] 苏明诗.契约自由与契约社会化[M]//.郑玉波.民法债编论文选辑(上册)台北:台湾五南出版社,1985.
[9] 王全兴.劳动法学(第二版)[M].北京:高等教育出版社,2008.
[10] 冯彦君.我国劳动合同立法应正确处理三大关系[J].当代法学,2006(6).
[11] 韩世远.合同法总论[M].北京:法律出版社,2004.
[12] 孙学致.劳动合同法中的私法属性[J].当代法学,2006(6).
[13] [美]帕特利霞·H·威尔汉等.就业和员工权利[M].杨恒达译.北京:北京大学出版社,2005.
[14] 胡玉鸿.“弱者”之类型:一项法社会学的考察[J].江苏行政学院学报,2008(3).
[15] 常凯.论不当劳动行为立法[J].中国社会科学,2000(5).
[16] 曹多富,许文苑.劳动合同法:在自治、强制中走向和谐[J].中外企业家,2008(6).
[17] 劳动和社会保障部,国家统计局.2005中国劳动统计年鉴[C].北京:中国统计出版社,2005.
[18] 史尚宽.劳动法原论[M].台北:正大印书馆,1978.
[19] 郑爱青.《劳动合同法》:个人劳动关系规范的变革与不足[J].华东政法大学学报,2008(6).
[20] 孙国华,朱景文.法理学[M].北京:中国人民大学出版社,1999.
[21] 黄越钦.劳动法新论[M].北京:中国政法大学出版社,2003.
[22] 应飞虎.权利倾斜性配置的度——关于《劳动合同法》的思考[J].深圳大学学报人文社会科学版,2008(3).
[23] [美]朱迪丝·N·施克莱.守法主义——法、道德和政治审判[M].彭亚楠译.北京:中国政法大学出版社,2005.
[24] [美]史蒂文·瓦戈.社会变迁[M].王晓黎等译.北京:北京大学出版社,2007.
[25] [美]罗格·I·鲁茨.法律的“乌龙”:公共政策的以外后果[J].刘呈芸译.经济和社会体制比较,2005(2).