实践中存在着大量的事实劳动关系,而法律又未对事实劳动关系的概念、范围等问题作出明确界定。因此,有些事实劳动关系在审理实践中难以认定。为保护劳动者的正当权益,我们应当厘清关于事实劳动关系的一些基本问题,并继续完善与之相关的法律制度。
关键词
事实劳动关系 /
劳动合同
{{custom_sec.title}}
{{custom_sec.title}}
{{custom_sec.content}}
参考文献
[1] 上海市总工会劳动工资部组织编写.劳动合同与劳动争议[M].上海人民出版社,1987.
[2] 董保华.劳动关系调整的法律机制[M].上海交通大学出版社,2000.郑尚元主编.劳动法学[M].中国政法大学出版社,2004.黎建飞主编.劳动法案例分析[M].中国人民大学出版社,2007.
[3] 莫初明.论事实劳动关系[J].广西政法管理干部学院学报,2006.
[4] 王昌硕主编.劳动法学[M].中国政法大学出版社,1999.
[5] 谢德成.论事实劳动关系的效力[J].宁夏社会科学,2004(6).
[6] 王全兴,侯玲玲.事实劳动关系的法律定义重构[J].中国劳动,2006(1).
[7] 刘寿昌,钟兴华.事实劳动关系问题探析[J].江西科技师范学院学报,2008(5).
[8] 董保华.劳动关系调整的法律机制[M].上海交通大学出版社,2000.
[9] 冯彦君.口头劳动合同法律效力和事实劳动关系法律后果[J].中国劳动,2006(1).