党政机关中层干部工作绩效考核体系研究

霍团英;

中共杭州市委党校学报 ›› 2005, Vol. 6 ›› Issue (6) : 78-81.

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中共杭州市委党校学报 ›› 2005, Vol. 6 ›› Issue (6) : 78-81. DOI: 10.16072/j.cnki.1243d.2005.06.019
论文

党政机关中层干部工作绩效考核体系研究

  • 霍团英;
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摘要

绩效考核也称绩效评估是人力资源管理重心,而对干部的考核更是重中之重,本文以党政市一级机关的中层干部为研究对象,通过对国内外相关理论的总结以及现场访谈、问卷调查等方法,构建了由三个维度、六个因素及其下的十五个指标组成的绩效考核体系。对党政机关的中层干部绩效考核的科学化、规范化作了有益的探索。

关键词

党政机关 / 中层干部 / 工作绩效 / 考核体系

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霍团英;. 党政机关中层干部工作绩效考核体系研究[J]. 中共杭州市委党校学报. 2005, 6(6): 78-81 https://doi.org/10.16072/j.cnki.1243d.2005.06.019
中图分类号： D262.3   

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