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| 论《劳动合同法》中的意思自治与国家强制 |
| 张友连 |
张友连,浙江工业大学法学院副教授,法学博士,邮编:310032
摘 要:从法律性质的角度看,劳动合同关系兼具公法和私法两种属性,私法性决定了在在劳动合同缔结的过程中应充分尊重当事人的意思自治,公法性决定了在劳动合同内容的确定中发挥国家强制作用的必要性。实现劳动合同法中的意思自治与国家强制的协调需要分清劳动合同关系的性质与种类,在私法性劳动合同关系中保障意思自治的实现,在公法性劳动合同关系中维护国家强制的效力。关键词:劳动合同法 意思自治 国家强制中图分类号:DF61 文献标识码:A 文章编号:1243(2010)02-0065-07 |
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摘要 从法律性质的角度看,劳动合同关系兼具公法和私法两种属性,私法性决定了在在劳动合同缔结的过程中应充分尊重当事人的意思自治,公法性决定了在劳动合同内容的确定中发挥国家强制作用的必要性。实现劳动合同法中的意思自治与国家强制的协调需要分清劳动合同关系的性质与种类,在私法性劳动合同关系中保障意思自治的实现,在公法性劳动合同关系中维护国家强制的效力。
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| 关键词 ：
劳动合同法,
意思自治,
国家强制
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| 基金资助:本文是作者主持的浙江省劳动保障科学研究课题(200908)、浙江省高等学校优秀青年教师资助计划项目、浙江工业大学人文社会科学研究中心重大研究课题(20080419)的阶段性成果之一。 |
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