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招商引资、利益博弈与激励机制——以杭州市J镇为个案的研究 |
张丙宣 |
张丙宣,浙江工商大学公共管理学院讲师,政治学博士,主要研究方向:中国地方政府与地方治理。邮编:310018 |
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摘要 当前,地方政府招商引资的行为直接影响到经济结构调整与和谐社会建设。以杭州市J镇为个案来研究20世纪90年代中后期以来城镇政府经济行为的内在动力机制、不同层级地方政府利益博弈的激励机制,将发现:分税制以来省以下的财政包干制、干部晋升机制导致了城镇政府采取引税、土地零地价等短期经济行为,引发地方政府间盲目竞争、国家税收的流失和市场秩序的紊乱。为此,应该从激励机制着手,改革地方财政体制,走出选择性治理的误区,把经济发展与小城市建设、本地就业、环境治理等问题结合起来,促进地方经济的持续发展和地方社会的善治。
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关键词 :
招商引资,
利益博弈,
激励机制,
制度缺陷
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[1]张丙宣.科层制、利益博弈与政府行为[D].杭州:浙江大学博士论文,2010. [2]周业安、冯兴元、赵坚毅.地方政府竞争与市场秩序的重构[J].中国社会科学,2004(1). [3]周业安、赵晓男.地方政府竞争模式研究[J].管理世界,2002(12). [4]冯兴元.地方政府竞争[M].南京:译林出版社,2010. [5]姜树林、颜燕、阮杨.资源配置与激励:关于晋升的文献综述[J].世界经济文汇,2002(5). [6]周黎安.中国地方官员的晋升锦标赛模式研究[J].经济研究,2007(7). [7]周黎安著.转型中的地方政府:官员激励与治理[M].上海:上海人民出版社,2008. [8][美]埃莉诺·奥斯特罗姆.制度性的理性选择:对制度分析与发展框架的评估[A].载萨巴蒂尔:政策过程理论[C].北京:生活·读书·新知三联书店,2006. [9]人民日报评论部.走出“选择性治理”误区[N].人民日报,2011-10-27. |
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