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| 坚持正确用人导向的路径设计——以警惕作秀和带病干部的提拔为分析视角 |
| 张书林 |
| 张书林,中共山东省委党校党建部副教授、博士。主要研究方向:执政党建设的理论与实践。邮编:250021 |
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摘要 要坚持德才兼备、以德为先用人标准,特别须警惕作秀提拔型、带病提拔型这两类干部。干部靠作秀得以提拔,造成的危害和负面影响是巨大的,对其进行根治就必须坚守“任人唯贤”纳贤才、“问官于民”求公信、“四方会诊”评政绩、“离任评审”观后效四道防线。干部带病提拔对党的事业是一个大隐患,通常是由于干部有病不暴露、对有病的干部不去深究、放纵有病的干部等原因造成的。根治干部带病提拔,就必须不折不扣地贯彻以德为先的用人标准、善于识别带病干部的伪装、有效防治干部考察中的失真。
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| 关键词 ：
用人导向,
路径设计,
干部提拔
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[1]中国共产党第十七次全国代表大会文件汇编[M].北京:人民出版社,2007.
[2]《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》辅导读本[M].北京:人民出版社,2009.
[3] 康绍邦主编.政治名言录[M]:石家庄:河北人民出版社,1997. |
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