|
|
行政问责制度化困境的伦理超越行政问责制度化困境的伦理超越 |
周承 |
周 承(1982—),中共上海市委党校2005级政治学理论研究生,研究方向:公共部门人力资源管理与行政伦理 200233 |
|
|
摘要 行政问责制度化是行政问责发展的主要方向和趋势,但是,制度化并非一帆风顺,而是一个艰难的过程,面临着不少困境,包括制度“缺位”,制度“依赖”,高成本问题以及制度的过分无效。问题的存在限制了行政问责这一机制作用的发挥,因此要运用伦理“补位”,加强行政伦理和制度伦理建设,来实现对行政问责制度化困境的超越,完善行政问责制,推进责任制政府的建设。
|
|
关键词 :
行政问责,
制度化困境,
伦理超越
|
|
|
[1] 周亚越.行政问责制的内涵及其意义[J].理论与改革,2004(4) [2] (美)塞缪尔·亨廷顿.变革社会中的政治秩序[M].李盛平等译.华夏出版社,1988 [3] 张创新,赵蕾.从“新制”到“良制”:我国行政问责的制度化[J].中国人民大学学报,2005(1) [4] 周亚越.行政问责制研究[M].中国检察出版社,2006 [5] 萧鸣政主编.人力资源开发与管理——在公共组织中的应用[M].北京大学出版社,2005 [6] (美)道格拉斯·C·诺斯.制度、制度变迁与经济绩效[M].三联书店出版社,1994 [7] (美)特里·L·库珀.行政伦理学:实现行政责任的途径[M].中国人民大学出版社,2001 [8] 汤因比.历史研究(上)[M].上海人民出版社,1986 [9] 胡锦涛.坚持发扬艰苦奋斗的优良作风,努力实现全面建设小康社会的宏伟目标[N].人民日报,2003.1.3 [10] 教军章.制度伦理及其对政治文明建设价值解析[J].中国行政管理,2005(8) [11] 杨国荣.伦理与存在—道德哲学研究[M].上海人民出版社,2002
|
|
|
|