|
|
|
| 论中庸之道与组织管理的结合 |
| 张婷 |
| 张婷,山东大学政治学与公共管理学院,250100 |
|
|
|
摘要 管理“无定式”,组织在随着外界的环境发生改变,原有的管理方式也需要改变。中国传统文化中孔孟的“中庸之道”,为组织管理走向更高的层次提供了丰富的管理思想,推行“中庸之道”将使组织管理达到至高境界。
|
|
| 关键词 ：
中庸之道,
组织管理
|
|
|
|
|
[1] 周碧晴.中国古代管理思想刍议[J].军事历史研究.2006(1).
[2] 孙实明.论孔孟的中庸之道[J].理论探讨.1994(4).
[3] 陈蔚峻.论中庸之道的和谐管理思想[J].商场现代化.总529.
|
| [1] |
孙邦金. 略论现代新儒家的马克思主义观[J]. 中共杭州市委党校学报, 2011, 1(4): 74-81. |
| [2] |
李明友. 儒家的诚信思想[J]. 中共杭州市委党校学报, 2002, 1(2): 44-44. |
| [3] |
李明友. 儒家的德治思想[J]. 中共杭州市委党校学报, 2001, 1(2): 7-8. |
|
|
|
|
