|
|
|
| 建立来自基层和生产一线党政干部培养链问题研究 |
| 中共杭州市委组织部课题组 |
| 课题组组长:于跃敏(中共杭州市委常委、组织部长),课题组协调人:贺建强(中共杭州市委组织部常务副部长),成员:胡飞龙、谷利斌、夏永中、张立、徐百尧、孙煜,邮编:310026 |
|
|
|
摘要 杭州市积极探索年轻干部培养方式的创新实践,印证了基层和生产一线培养锻炼年轻干部,形成一个党政干部培养链系统的重点性和紧迫性。为此,要从认识上入手,进一步强化责任意识;从培养上着眼,进一步健全制度机制;从源头上立足,进一步夯实培养基础;从使用上着力,进一步强化政策激励;从方法上探索,进一步推进工作创新。
|
|
| 关键词 ：
杭州,
年轻干部,
基层和生产一线,
干部培养链
|
|
|
|
|
[1] 十七大报告辅导读本[M].人民出版社,2007.
|
| [1] |
郎晓波. 社会组织服务平台建设与地方社会治理创新——基于杭州市江干区的实践样本[J]. 中共杭州市委党校学报, 2016, 1(4): 84-90 . |
| [2] |
周顺卿. 优化人力资本成长的路径和政策研究——以杭州人力资本发展问题为例[J]. 中共杭州市委党校学报, 2015, 1(4): 47-53. |
| [3] |
林晓珊. 迈向品质化的城市生活:“杭州经验”的消费社会学解读[J]. 中共杭州市委党校学报, 2014, 1(1): 65-70. |
| [4] |
黄天柱. 公共事务的合作治理:理论基础、合作形态与治理绩效——以杭州的民主实践为例[J]. 中共杭州市委党校学报, 2013, 1(6): 27-33. |
| [5] |
鲁敏. “杭州经验”的文化解读[J]. 中共杭州市委党校学报, 2013, 1(1): 80-84. |
| [6] |
姚如青. 打造东方品质之城:基于日本京都的启示[J]. 中共杭州市委党校学报, 2012, 1(4): 78-83. |
| [7] |
杭州市政府研究室课题组. 杭州“人才+资本”创业创新模式研究[J]. 中共杭州市委党校学报, 2011, 1(5): 87-90. |
| [8] |
郑杭生;杨敏. 从社会复合主体到城市品牌网群——以组织创新推进社会管理创新的“杭州经验”[J]. 中共杭州市委党校学报, 2011, 1(4): 4-10. |
| [9] |
马丁. 杭州西湖地下城开发设想的研究[J]. 中共杭州市委党校学报, 2011, 1(4): 87-91. |
| [10] |
王忠民. 杭州基层组织建设新机制的几点探索[J]. 中共杭州市委党校学报, 2011, 1(3): 88-90. |
| [11] |
何关新. 杭州市“十二五”农业发展方式转变的思路研究[J]. 中共杭州市委党校学报, 2011, 1(2): 78-85. |
| [12] |
马丁. 杭州西湖地下城开发设想研究[J]. 中共杭州市委党校学报, 2011, 1(1): 106-106. |
| [13] |
孙铁民. 困境与方略:新时期年轻干部提高群众工作本领面临的挑战与应对思路[J]. 中共杭州市委党校学报, 2010, 1(6): 28-32. |
| [14] |
邵德兴. “赤脚医生”与杭州农村合作医疗制度变迁[J]. 中共杭州市委党校学报, 2010, 1(6): 54-59. |
| [15] |
安蓉泉. 杭州以民主促民生战略的实践提升研究[J]. 中共杭州市委党校学报, 2010, 1(6): 74-80. |
|
|
|
|
