|
|
工业设计人才培养机制研究——基于杭州的实践 |
张维维;周旭霞;翁佩君 |
张维维,杭州市工程咨询中心,主要研究方向: 区域经济发展与规划; |
|
|
摘要 工业设计人才是转变经济发展方式、加速产业形态由“制造”向“创造”跃升的必要支撑。本文基于杭州工业设计人才培养的实践,梳理了工业设计人才的知识要求与工作形式,分析了工业设计人才面临的培养难题,最后探讨了工业设计人才的培养路径。
|
|
关键词 :
工业设计,
人才,
培养机制
|
|
|
基金资助:2012年浙江社科规划课题《文化元素嵌入传统产业融合发展的机理研究》(12YD31YB);浙商研究中心基地课题(11JDZS05YB);2013年度杭商研究中心基地项目《杭州工业设计产业协同创新模式研究》(2013JD23)的阶段性成果。 |
[1] 金家琦.工业设计与人才培养[J]. 科学学与科学技术管理,1994(12). [2] 李亚军.工业设计人才培养模式与实践[J]. 装饰,2003(8). [3] 宁绍强、穆荣兵.工业设计人才培养探讨[J].包装工程, 2004(6). [4] 吕慈仙.基于两类生源的工业设计人才培养体系[J].高等工程教育研究,2011(6). [5] 董英娟.开展高职工业设计专业人才实践教学的路径[J].中国人才,2013(6). [6] 邓碧波、范圣玺.设计设计师:工业设计专业人才培养研究[J].南京艺术学院学报,2013(1). [7] 胡文超、陈童、舒湘鄂、张少君.工业设计行业现状及其人才培养方式研究——温州市政府文化研究工程项目报告[J].科技管理研究,2009(5). |
|
|
|