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| 参与式绩效问责的运行机制及成效——基于杭州市政府绩效评估的研究 |
| 王柳 |
| 王柳,中共杭州市委党校公共管理教研部副教授、博士,主要研究方向:绩效管理与行政问责。邮编:310024 |
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摘要 社会问责是一种修正选举问责劣势的问责机制,强调以公众参与来加强行政问责。参与式绩效评估为社会问责提供了制度化的机制,具有多种表现方式,同时产生不同的问责效用。杭州市的绩效评估实践表明,参与式绩效问责要实现绩效提升与责任约束兼顾的问责目标,需要强化公民权在参与结构中的位置以及发挥实质性的影响力,并通过衔接等级问责不断拓展问责的空间。
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| 关键词 ：
参与式绩效评估,
参与阶梯,
社会问责,
杭州
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| 基金资助:国家社会科学基金资助一般项目“治理懒政背景下的绩效问责研究”(16BZZ019)的阶段性成果。 |
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