党政机关中层干部工作绩效考核体系研究

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摘要绩效考核也称绩效评估是人力资源管理重心,而对干部的考核更是重中之重,本文以党政市一级机关的中层干部为研究对象,通过对国内外相关理论的总结以及现场访谈、问卷调查等方法,构建了由三个维度、六个因素及其下的十五个指标组成的绩效考核体系。对党政机关的中层干部绩效考核的科学化、规范化作了有益的探索。

关键词 ：党政机关, 中层干部, 工作绩效, 考核体系

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D262.3

引用本文:

霍团英;. 党政机关中层干部工作绩效考核体系研究[J]. 中共杭州市委党校学报, 2005, 1(6): 78-81.

链接本文:

[1]	周德海. 浅谈党政机关和事业单位职工个人收入分配制度的改革[J]. 中共杭州市委党校学报, 2003, 1(5): 44-46.